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新着情報

男性育休促進制度 取得日数4週程度に――厚労省・検討案

2020年11月30日

厚生労働省は、男性の育児休業取得促進制度について方向性を明らかにした。子の出生直後の休業取得を促進するため、現 …

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デリバリーサービス “ながら運転”禁止を徹底――厚労省と関係省庁

2020年11月24日

厚生労働省は、日本フードサービス協会などの飲食店関係団体に対し、デリバリーサービスにおける交通事故防止について …

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リスク管理 管理職向けにプログラム――厚労省作成

2020年11月18日

厚生労働省は、管理者向けの職場リスクマネジメント力向上プログラムを公開した。近年、セクハラ、パワハラ、情報セキ …

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ウィズ・コロナ時代 業種・地域超え再就職促進――厚労省

2020年11月09日

厚生労働省は令和3年度、「ウィズ・コロナ」「ポスト・コロナ」の時代に対応し、業種・地域・職種を超えた再就職促進 …

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偽装一人親方の排除を――国交省調査

2020年11月02日

国土交通省は、社員である建設技能者を個人事業主である一人親方として形式上取り扱い、社会保険加入などの規制逃れを …

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依頼原稿につき省略事業承継 補助金で600社支援――中企庁・令和3年度事業

2020年10月26日

中小企業庁は令和3年度、世代交代時期を迎える中小企業の経営資源の引継ぎや事業再編に向けた支援を強化する。予算概 …

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60歳台前半の賃金底上げ――厚労省3年度

2020年10月19日

厚生労働省は令和3年度、高齢者の就労・社会参加の促進に向けた支援策を拡充する方針である。60~64歳までの労働 …

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ウィズ・コロナ時代 業種・地域超え再就職促進――厚労省・令和3年度

2020年10月12日

厚生労働省は令和3年度、「ウィズ・コロナ」「ポスト・コロナ」の時代に対応し、業種・地域・職種を超えた再就職促進 …

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36協定届出数が急拡大――厚労省

2020年10月05日

中小企業に対する時間外労働上限規制の適用を前に厚生労働省が実施した36協定締結・届出支援対策が成果を挙げている …

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複数事業労働者 全業務の負荷を総合評価――厚労省

2020年09月28日

厚生労働省は、「複数事業労働者」の疾病に対する労災保険給付についての運用基準を、都道府県労働局長に通達した。現 …

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労務監査を元にした人事労務のコンサルティング、社会保険厚生年金・労災や雇用保険の労働保険手続きはもちろん給与計算業務や助成金の診断・申請を行っています。また労働保険事務組合として「近代労務管理協会」「近代建設業自営業者組合」を運営しており、中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も取り扱っております。企業の人事労務管理の健全化により安定した経営を支援しております。ご相談は東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」までお気軽にご相談ください。

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