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新着情報

パワハラ・「個室で研修」該当せず――厚労省・事業主へ指針案

2019年11月08日

厚生労働省は、「職場におけるパワーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針」(案)を作成した。 …

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派遣労働・賃金引下げも可能――厚労省が同一労働同一賃金で回答

2019年11月01日

厚生労働省はこのほど、派遣社員の「同一労働同一賃金」の運用に関連し、経団連からの疑義に応えた回答集を明らかにし …

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第4次産業革命・技術者像を究明――厚労省・人材開発で研究会

2019年10月25日

厚生労働省は、AI・ビッグデータ・IoT・ロボットなどの開発が主題となっている第4次産業革命に対応した職業能力 …

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求人不受理と保留が544件――厚労省・労働時間違反めだつ

2019年10月18日

厚生労働省の集計によると、若者雇用促進法に基づき、ハローワークにおいて企業からの求人申込みを不受理扱い(職業紹 …

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企業規模要件は撤廃を――厚労省・パートの被用者保険適用で

2019年10月11日

被用者保険の適用拡大へ向け企業規模要件の撤廃を――厚生労働省は「働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する …

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求人企業にマイページ――厚労省・来年に紹介システム刷新

2019年10月04日

厚生労働省は、2020年1月からハローワークの職業紹介システムを全面刷新する。 自宅や会社のパソコンなどによる …

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就職氷河期世代・正社員採用で60万円――厚労省・令和2年度

2019年09月19日

厚生労働省は令和2年度から「就職氷河期世代活躍支援プログラム」を3年間にわたって集中的に実施する。 就職氷河期 …

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高齢者の安全・健康で新助成金――厚労省・令和2年度

2019年09月13日

厚生労働省は令和2年度、中小企業における高年齢労働者の安全・健康対策を支援する助成金を新設する方針である。 高 …

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「能力・経験調整指数」は労使で協議――厚労省・労使協定方式にQ&A

2019年09月06日

厚生労働省は、派遣労働者の「同一労働同一賃金」の確立に向け、「労使協定方式に関するQ&A」を作成した。 派遣労 …

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実習実施者へ予告せず合同監督――厚労省などが強制労働取締り

2019年08月29日

厚生労働省は、外国人技能実習生に対する強制労働など深刻な人権侵害を防止するため、「重点解消事案」を定めたうえ、 …

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労務監査を元にした人事労務のコンサルティング、社会保険厚生年金・労災や雇用保険の労働保険手続きはもちろん給与計算業務や助成金の診断・申請を行っています。また労働保険事務組合として「近代労務管理協会」「近代建設業自営業者組合」を運営しており、中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も取り扱っております。企業の人事労務管理の健全化により安定した経営を支援しております。ご相談は東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」までお気軽にご相談ください。

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