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新着情報

AI化で人手不足傾向緩和へ――厚労省審議会が中間報告案

2019年06月28日

厚生労働省の労働政策審議会労働政策基本部会(守島基博部会長)は、AI等の新技術を活用して「豊かな将来」を実現す …

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地域最賃・20年代に全国1000円に――自民党が緊急提言

2019年06月21日

自由民主党の政務調査会・雇用問題調査会は、根本匠厚生労働大臣に、2020年代のうちにすべての都道府県における最 …

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カスハラも「指針」の対象に――パワハラ防止法が成立

2019年06月14日

事業主に職場のパワーハラスメント防止対策を義務化した女性活躍推進法等改正案が、通常国会で原案通り成立した。併せ …

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建設業・国内人材の処遇改善へ――国交省・外国人受入れ機に

2019年06月07日

外国人受入れ拡大を契機に国内人材の処遇改善を推進――国土交通省は第2回建設業社会保険推進・処遇改善連絡協議会を …

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働き方改革・下請へ負担押し付け――厚労省など通報制度強化

2019年06月03日

厚生労働省と公正取引委員会および中小企業庁の3者は、働き方改革の本格化に伴い、親会社による圧力などにより下請会 …

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賃金等消滅時効が5年に延長見込み――厚労省・検討会議論

2019年05月24日

厚生労働省は、賃金等請求権の消滅時効を現行の2年から5年に延長すべきとする検討会提言をまとめる見込みである。  …

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7業界対象に導入マニュアル作成――厚労省・同一労働同一賃金で

2019年05月17日

厚生労働省は、非正規労働者を多く雇用している7つの業界に向けて、同一労働同一賃金導入マニュアルを作成した。 現 …

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eラーニングも支援対象に――厚労省・助成金制度を改編

2019年05月13日

厚生労働省は今年度、雇用安定関係の各種助成金制度を拡充・新設した。利用が急増している「人材開発支援助成金」は、 …

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副業・兼業の時間管理で混乱――厚労省・検討会で

2019年05月08日

労働者の兼業・副業が拡大しつつあるなか、労働時間の正確な把握や割増賃金支払いのあり方で混乱が生じている。 現行 …

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医療・情報を分離新設――厚労省・労災保険業種区分で報告

2019年04月25日

厚生労働省は、労災保険適用に関する業種区分の見直しを検討した結果、「医療業」と「情報サービス業」の2分類を業種 …

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労務監査を元にした人事労務のコンサルティング、社会保険厚生年金・労災や雇用保険の労働保険手続きはもちろん給与計算業務や助成金の診断・申請を行っています。また労働保険事務組合として「近代労務管理協会」「近代建設業自営業者組合」を運営しており、中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も取り扱っております。企業の人事労務管理の健全化により安定した経営を支援しております。ご相談は東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」までお気軽にご相談ください。

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