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新着情報

副業・兼業 労働者の自己申告が前提――厚労省・時間管理で報告案

2019年07月26日

厚生労働省は、副業・兼業を行う労働者に対する労働時間管理のあり方について検討会報告書(案)をまとめた。 複数の …

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消滅時効期間・使用者側が「現行2年維持」を主張――厚労省・審議会スタート

2019年07月19日

厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会(荒木尚志部会長)は、賃金等請求権における短期消滅時効の期間見直しに着 …

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労災保険・他社賃金も加味して給付へ――厚労省「副業・兼業」で方向性

2019年07月12日

厚生労働省は、兼業・副業を行う複数就業者の労災保険給付において、労災を発生させていない事業場の賃金額を加味して …

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労働者性拡張は見送り――厚労省・「雇用類似」で中間報告

2019年07月05日

厚生労働省は、「雇用類似」の働き手に対する保護のあり方について、検討会中間報告(案)を明らかにした。労働者性の …

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AI化で人手不足傾向緩和へ――厚労省審議会が中間報告案

2019年06月28日

厚生労働省の労働政策審議会労働政策基本部会(守島基博部会長)は、AI等の新技術を活用して「豊かな将来」を実現す …

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地域最賃・20年代に全国1000円に――自民党が緊急提言

2019年06月21日

自由民主党の政務調査会・雇用問題調査会は、根本匠厚生労働大臣に、2020年代のうちにすべての都道府県における最 …

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カスハラも「指針」の対象に――パワハラ防止法が成立

2019年06月14日

事業主に職場のパワーハラスメント防止対策を義務化した女性活躍推進法等改正案が、通常国会で原案通り成立した。併せ …

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建設業・国内人材の処遇改善へ――国交省・外国人受入れ機に

2019年06月07日

外国人受入れ拡大を契機に国内人材の処遇改善を推進――国土交通省は第2回建設業社会保険推進・処遇改善連絡協議会を …

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働き方改革・下請へ負担押し付け――厚労省など通報制度強化

2019年06月03日

厚生労働省と公正取引委員会および中小企業庁の3者は、働き方改革の本格化に伴い、親会社による圧力などにより下請会 …

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賃金等消滅時効が5年に延長見込み――厚労省・検討会議論

2019年05月24日

厚生労働省は、賃金等請求権の消滅時効を現行の2年から5年に延長すべきとする検討会提言をまとめる見込みである。  …

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労務監査を元にした人事労務のコンサルティング、社会保険厚生年金・労災や雇用保険の労働保険手続きはもちろん給与計算業務や助成金の診断・申請を行っています。また労働保険事務組合として「近代労務管理協会」「近代建設業自営業者組合」を運営しており、中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も取り扱っております。企業の人事労務管理の健全化により安定した経営を支援しております。ご相談は東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」までお気軽にご相談ください。

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