東京都練馬区の社会保険労務士事務所。人事就業管理から労災の特別加入はお任せください。

人事労務管理のコンサルティング業務

安定した企業経営に最も重要な人材の教育と管理。
吉田事務所の「人事労務管理コンサルティング」では労務監査を元に様々なリスクケアを行い、より良い就業環境整備のコンサルティングを行います。

 

企業経営にとって人材育成管理は「要」です!

企業における人事管理は経営の「肝」となります。いかに人材を活用していくかが安定経営に重要な要素となります。
その為には活躍する人材を育てる「就業環境」が重要となり、時代や従業員の年代によっても施策は変わってくるものと考えられます。

 

コンサルティング業務とは

コンサルティング業務には下記の事項が含まれております。

  • 毎月1回の定期訪問と現状ヒアリング
  • いつでもお電話にて人事労務のご相談が出来ます。
  • 法改正などに伴う各種改訂
  • 事業計画と人事計画のアドバイジング

安定経営実現のための人事労務環境の整備をアドバイスいたします。

 

さまざまなニーズにお答えします

  • 就業規則及び社内規定類の作成・変更
  • 労働時間・休日等の労働条件設定に関する助言及び協定類の作成
  • 人事制度の設計(キャリアパス・賃金・評価)
  • 退職金制度の設計
  • 個別労働関係紛争の未然防止と解決等に対する各種支援(※紛争解決手続代理業務は特定社会保険労務士のみ)
  • 安全衛生管理
  • 福利厚生制度設計

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受付時間:9時~17時30分 定休日:土日祝・年末年始

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社会保険労務士 吉田事務所

〒176-0001
東京都練馬区練馬2丁目18−3

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東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」です。

労務監査を元にした人事労務のコンサルティング、社会保険厚生年金・労災や雇用保険の労働保険手続きはもちろん給与計算業務や助成金の診断・申請を行っています。また労働保険事務組合として「近代労務管理協会」「近代建設業自営業者組合」を運営しており、中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も取り扱っております。企業の人事労務管理の健全化により安定した経営を支援しております。ご相談は東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」までお気軽にご相談ください。

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