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新着情報

年金・パートや高齢者で見直し――厚労省・検討を開始

2018年11月01日

厚生労働省は、就労期間の長期化・高齢化に対応した年金制度の見直しとパートタイム労働者に対する厚生年金の適用拡大 …

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賃金構造調査などを基準に――厚労省・派遣労働の格差解消へ協定案

2018年10月24日

厚生労働省は、派遣労働者の不合理な賃金格差などを解消するためのガイドライン案と労使協定案を明らかにした。 ガイ …

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企画型裁量制・法案再提出へ包括調査――厚労省

2018年10月17日

厚生労働省は、統計学者らをメンバーとする「裁量労働制実態調査に関する専門家検討会」を設置し、裁量労働制の実態を …

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パートに「要素別点数法」を――厚労省が職務評価を推奨

2018年10月11日

厚生労働省は、正社員との不合理な待遇格差の解消や就労意欲の向上に向け、パートタイム労働者を対象とした「要素別点 …

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全監督官に「行動規範」――厚労省が施策方針案

2018年09月27日

厚生労働省は、新たに作成する「労働施策基本方針」(案)を明らかにした。 先の通常国会において雇用対策法を全面改 …

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不合理な待遇差解消へ指針案――厚労省・働き方改革

2018年09月21日

厚生労働省は、短時間・有期雇用労働者等に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針案を明らかにした。 昨年12月に …

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建設工事の安全衛生経費確保へ施策方針案――国交省

2018年09月13日

国土交通省は、建設工事における安全衛生経費が末端の下請まで確実に支払われるようにするため、実効性ある施策の検討 …

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36協定指針案・時間延長は最小限に――厚労省・安全配慮義務も考慮を

2018年09月05日

厚生労働省は、改正労働基準法第36条第1項の協定(36協定)で定める労働時間の延長および休日労働について留意す …

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障害者雇用納付金・50人以上に対象拡大――厚労省が検討会報告

2018年08月30日

厚生労働省が設置した障害者雇用のあり方に関する研究会(座長・阿部正浩中央大学む経済学部教授)は、このほど報告書 …

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メール、FAXも認める――賃金などの条件明示・厚労省規則改正へ

2018年08月22日

厚生労働省は、働き方改革推進法の成立に伴って、労働基準法関連省令の一部改定案を明らかにした。 労基法第15条( …

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労務監査を元にした人事労務のコンサルティング、社会保険厚生年金・労災や雇用保険の労働保険手続きはもちろん給与計算業務や助成金の診断・申請を行っています。また労働保険事務組合として「近代労務管理協会」「近代建設業自営業者組合」を運営しており、中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も取り扱っております。企業の人事労務管理の健全化により安定した経営を支援しております。ご相談は東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」までお気軽にご相談ください。

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