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新着情報

時間外労働の上限規制を1年延期――働き方改革で中小へ配慮・厚労省

2018年04月25日

厚生労働省は、働き方改革推進関連法案を今国会に提出した。 従来から明らかになっていた同法案要綱に追加して中小企 …

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経済的従属性が基準――厚労省検討会・雇用類似の働き方で報告

2018年04月19日

厚生労働省は、「雇用類似の働き方」に対する法的保護のあり方について検討報告をまとめた。 保護対象となるのは、契 …

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パワハラ・事業主に措置義務を――厚労省が検討会報告

2018年04月12日

厚生労働省は、職場におけるパワーハラスメントを防止するため、将来的に事業主に雇用管理上の措置義務を法律に明記す …

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建設業・働き方改革加速へ新計画――国交省

2018年04月04日

国土交通省は、建設業における働き方改革を加速させるための施策パッケージである「建設業働き方改革加速化プログラム …

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中核人材の確保へ「期間限定型」雇用の活用を――経産省報告書

2018年03月29日

中小企業が中核を担う人材を確保するには、終身雇用・フルタイム型の雇用のほか、副業・兼業・出向など多様な働き方を …

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監督官OB54人が復帰へ――厚労省・全国労基署の機能強化

2018年03月20日

厚生労働省は、長時間労働の是正を柱とする実効性ある働き方改革を推進するため、全国労働基準監督署の監督指導態勢を …

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転職者受入促進へ指針――厚労省・今月中に作成

2018年03月14日

厚生労働省は、今年度中に「転職者受入促進のための指針」を作成する。 転職が不利にならない柔軟な労働市場の形成と …

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短期消滅時効・現行維持を要請――経営法曹会議が意見表明

2018年03月08日

経営法曹会議は、このほど厚生労働省が検討している短期消滅時効の期間延長問題について意見表明し、現行制度を維持す …

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働き方改革へ「特別チーム」――厚労省来年度・全国労基署に設置

2018年03月01日

厚生労働省は平成30年4月から、全国の労働基準監督署に働き方改革の推進に向けた「特別チーム」を新設する方針であ …

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マルチジョブホルダー適用へ――厚労省検討会・雇用保険見直し

2018年02月22日

厚生労働省は、労働者の副業・兼業を促進する一方で、マルチジョブホルダーの雇用保険制度適用のあり方について本格的 …

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労務監査を元にした人事労務のコンサルティング、社会保険厚生年金・労災や雇用保険の労働保険手続きはもちろん給与計算業務や助成金の診断・申請を行っています。また労働保険事務組合として「近代労務管理協会」「近代建設業自営業者組合」を運営しており、中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も取り扱っております。企業の人事労務管理の健全化により安定した経営を支援しております。ご相談は東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」までお気軽にご相談ください。

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