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新着情報

比例付与対象者・前年繰越分の年休認めず――厚労省通達

2019年02月07日

厚生労働省はこのほど、4月1日に施行する改正労働基準法の「解釈」を都道府県労働局長あてに通達した。 同法第39 …

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危機管理能力強化 プログラム作成へ――厚労省・31年度新規事業

2019年01月31日

厚生労働省は平成31年度、企業のマネージメント力を支える人材育成強化プロジェクト事業(仮称)を新たにスタートさ …

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特例として派遣形態も容認――法務省・外国人の新「在留資格」で方針

2019年01月24日

政府は、「特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する基本方針」を閣議決定した。特定技能として受け入れた外国人労 …

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非正規・個人指す際は実態名で――連合・呼称見直しに着手

2019年01月16日

連合は、「非正規」の呼称見直し作業に着手した。本部がまとめた「考え方」を基に各産別での討議をこのほど促したもの …

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出入国在留管理庁・出頭、改善命令も――外国人受入れで

2018年12月26日

「特定技能雇用契約」において、外国人であることを理由とした報酬、教育訓練、福利厚生施設の利用において差別的取扱 …

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働き方改革・新規雇用で1人60万円助成――厚労省・31年度

2018年12月19日

厚生労働省は平成31年度、働き方改革関連法の施行に伴い労働者を増員した中小企業に、新たな助成金制度を設ける方針 …

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外国人受入れ・分野間の移動可能に――政府答弁など

2018年12月12日

政府は、これまでの答弁や会見で、臨時国会に提出している出入国管理法改正案は、「移民政策」ではないことや、技能実 …

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女性・高齢者の就業尽くせ――厚労省・報告案

2018年12月05日

厚生労働省は、外国人受入れ拡大の前提として、女性・高齢者の就業促進や処遇改善の取組みが十分に尽くされることが重 …

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宿日直許可基準・医師の適用向け「現代化」――厚労省

2018年11月28日

厚生労働省は、医療機関で働く医師への適用を想定して、「宿日直許可基準」の現代化を図る方針である。 働き方改革関 …

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高プロ制・研究開発など5業務示す――厚労省が適用対象案

2018年11月21日

厚生労働省は、働き方改革推進法で創設した高度プロフェッショナル制度の対象となる業務案を作成した。 高度の専門的 …

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労務監査を元にした人事労務のコンサルティング、社会保険厚生年金・労災や雇用保険の労働保険手続きはもちろん給与計算業務や助成金の診断・申請を行っています。また労働保険事務組合として「近代労務管理協会」「近代建設業自営業者組合」を運営しており、中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も取り扱っております。企業の人事労務管理の健全化により安定した経営を支援しております。ご相談は東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」までお気軽にご相談ください。

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