東京都練馬区の社会保険労務士事務所。人事就業管理から労災の特別加入はお任せください。

新着情報

パートの厚年適用拡大へ助成金――厚労省が拡充へ

2016年11月24日

厚生労働省はこのほど、雇用保険法に基づく各種助成金を広範囲に見直した。 パート労働者への厚生年金の適用拡大が始 …

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法令違反処分は求人不受理に――厚労省が職業紹介規制強化へ

2016年11月21日

厚生労働省は、有料職業紹介、労働者派遣など「雇用仲介事業」の 質的向上や効率的運営に向けての規制見直し案をまと …

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勤続1年で0.3カ月分アップ――解雇紛争解決金・厚労省検討会

2016年11月10日

厚生労働省内で、解雇無効時における金銭救済制度の検討が進んでいる。 労働審判制度や民事訴訟上の和解において、解 …

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職場の原則禁煙を義務化、助成も――厚労省が方針

2016年11月07日

厚生労働省は、受動喫煙防止対策の強化を図るとともに、 事業所による対策を支援するため新たな助成金制度をスタート …

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総合職・大卒35歳32.4万円に――「愛知のモデル賃金」調査

2016年10月27日

愛知県経営者協会と名古屋商工会議所が共同で実施した「愛知のモデル賃金」調査によると、 総合職・大卒のモデル賃金 …

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正規-男性の年間給与539万円に――国税庁・民間給与実態

2016年10月20日

国税庁の民間給与実態調査によると、平成27年1年間を通して 勤務した者の平均年間給与は、正規・男性で538.5 …

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就業規則の周知は大丈夫か

2016年10月12日

就業規則は、常時10人以上を使用する事業場に作成義務を課し、 所轄労基署への届出義務、過半数労働者代表の意見聴 …

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36協定「特別条項」規制を見直し――厚労省・年度内に実行計画作成

2016年09月28日

厚生労働省は、このほどスタートさせた「仕事と生活の調和のための時間外労働規制に関する検討会」で、時間外・休日労 …

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“多様性”経営推進へ検討会――経産省

2016年09月12日

経済産業省は、企業の競争力向上につながるダイバーシティ経営(多様性を生かした経営)を推進するため、企業が取り組 …

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雇止めのカギ握る前提条件

2016年09月07日

有期労働契約が長期にわたって反復更新されることにより、解雇権濫用法理(労働契約法16条)が類推適用されることに …

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東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」です。

労務監査を元にした人事労務のコンサルティング、社会保険厚生年金・労災や雇用保険の労働保険手続きはもちろん給与計算業務や助成金の診断・申請を行っています。また労働保険事務組合として「近代労務管理協会」「近代建設業自営業者組合」を運営しており、中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も取り扱っております。企業の人事労務管理の健全化により安定した経営を支援しております。ご相談は東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」までお気軽にご相談ください。

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