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新着情報
パートの厚年適用拡大へ助成金――厚労省が拡充へ
2016年11月24日
厚生労働省はこのほど、雇用保険法に基づく各種助成金を広範囲に見直した。 パート労働者への厚生年金の適用拡大が始 …
法令違反処分は求人不受理に――厚労省が職業紹介規制強化へ
2016年11月21日
厚生労働省は、有料職業紹介、労働者派遣など「雇用仲介事業」の 質的向上や効率的運営に向けての規制見直し案をまと …
勤続1年で0.3カ月分アップ――解雇紛争解決金・厚労省検討会
2016年11月10日
厚生労働省内で、解雇無効時における金銭救済制度の検討が進んでいる。 労働審判制度や民事訴訟上の和解において、解 …
職場の原則禁煙を義務化、助成も――厚労省が方針
2016年11月07日
厚生労働省は、受動喫煙防止対策の強化を図るとともに、 事業所による対策を支援するため新たな助成金制度をスタート …
総合職･大卒35歳32.4万円に――｢愛知のモデル賃金｣調査
2016年10月27日
愛知県経営者協会と名古屋商工会議所が共同で実施した「愛知のモデル賃金」調査によると、 総合職・大卒のモデル賃金 …
正規-男性の年間給与539万円に――国税庁･民間給与実態
2016年10月20日
国税庁の民間給与実態調査によると、平成27年1年間を通して 勤務した者の平均年間給与は、正規・男性で538.5 …
就業規則の周知は大丈夫か
2016年10月12日
就業規則は、常時10人以上を使用する事業場に作成義務を課し、 所轄労基署への届出義務、過半数労働者代表の意見聴 …
36協定「特別条項」規制を見直し――厚労省・年度内に実行計画作成
2016年09月28日
厚生労働省は、このほどスタートさせた「仕事と生活の調和のための時間外労働規制に関する検討会」で、時間外・休日労 …
“多様性”経営推進へ検討会――経産省
2016年09月12日
経済産業省は、企業の競争力向上につながるダイバーシティ経営（多様性を生かした経営）を推進するため、企業が取り組 …
雇止めのカギ握る前提条件
2016年09月07日
有期労働契約が長期にわたって反復更新されることにより、解雇権濫用法理（労働契約法16条）が類推適用されることに …
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