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新着情報

第2新卒採用で新奨励金―厚労省・27年度補正予算

2016年02月25日

厚生労働省は、若者の雇用安定と待遇改善を図るため、3年以内の既卒者や 高校中退者を新規に採用して定着させた企業 …

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厚年未加入200万人と推計―厚労省

2016年02月23日

厚生労働省は、加入条件が整っているにも関わらず厚生年金保険に加入して いない者が、約200万人に達するとの推計 …

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金融機関と初の連絡会議―厚労省

2016年02月16日

厚生労働省は、「全産業の生産性革命」に向けた労働・金融連絡会議を設置しました。 各企業において生産性革命を達成 …

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退職金不支給の違法性とは

2016年02月09日

退職金は、支払い条件が明確であれば労働基準法11条の「労働の対償」としての 賃金に該当します。 その法的性格は …

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シルバー人材センター週40時間まで就労可能に―厚労省

2016年02月01日

厚生労働省の労働政策審議会は、シルバー人材センターの就業要件緩和を 求めた建議を明らかにしました。 同センター …

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配偶者手当見直し要請へ―厚労省

2016年01月27日

厚生労働省は、女性活躍推進を狙いとする配偶者手当制度の見直しに関する検討を 開始しました。 就労の状況に即して …

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100人以上の改定額・前年並み5,300円に―厚労省・賃金引上げ実態超

2016年01月21日

平成27年の1人平均賃金改定額は、前年並みの5,282円に―。 厚生労働省が100人以上の民間企業を集計した「 …

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派遣許可基準クリアを後押し―厚労省が全国で相談会など開催

2016年01月13日

厚生労働省は、改正労働者派遣法により特定労働者派遣事業が 撤廃されることから、中小規模の派遣元事業主が円滑に許 …

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特定受給資格者の範囲拡大へ―厚労省が雇用保険見直し案

2016年01月06日

厚生労働省は、次期通常国会で雇用保険制度を大幅に見直す意向です。 倒産・解雇などによって離職した「特定受給資格 …

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ストレスチェック運用へソフト無料配布―厚労省・12月施行で

2015年12月21日

厚生労働省は、12月から施行したストレスチェック制度の実施プログラムを作成し、ホームページからダウンロードでき …

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東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」です。

労務監査を元にした人事労務のコンサルティング、社会保険厚生年金・労災や雇用保険の労働保険手続きはもちろん給与計算業務や助成金の診断・申請を行っています。また労働保険事務組合として「近代労務管理協会」「近代建設業自営業者組合」を運営しており、中小企業経営者や一人親方の労災特別加入も取り扱っております。企業の人事労務管理の健全化により安定した経営を支援しております。ご相談は東京都練馬区の社会保険労務士「吉田事務所」までお気軽にご相談ください。

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